Recursos humanos

De momento estão disponíveis as seguintes oportunidades de emprego:

Técnico de Qualidade

Data: Agosto 2021

 

Pretendemos admitir para a sede da empresa na Zona Industrial de Oiã – Oliveira do Bairro:

 

Técnico/a de Qualidade

 

O profissional a recrutar irá apoiar a área de Controlo da Qualidade do processo industrial. Poderá ser estágio para posterior integração no departamento de qualidade/ambiente.

 

Requisitos:

• 12º ano;

• Preferência a formação profissional em qualidade/melhoria contínua/análises químicas;

• Disponibilidade para trabalhar (16 às 00) após o período de formação/estágio;

• Motivado/a para melhoria contínua e ser capaz de trabalhar em contexto industrial;

• Residência na proximidade da sede da empresa;

• Disponibilidade imediata.

 

Principais Atividades:

• Apoiar na realização de testes e registos inerentes ao controlo de qualidade/laboratório, apoiar as atarefas inerentes à gestão da ETAR.

 

Oferece-se:

• Integração em empresa de referência no setor em que atua;

• Oportunidade de desenvolvimento profissional.

 

Se reúne os requisitos referidos envie-nos o seu C.V. com fotografia para rhumanos@anicolor.pt

Operário Fabril

Data: Junho 2021

 

Pretendemos admitir para a sede da empresa na Zona Industrial de Oiã - Oliveira do Bairro:

 

Operário Fabril (m/f)

 

Requisitos:

• Disponibilidade e Assiduidade;

• Forte sentido de responsabilidade;

• Dinamismo e proatividade;

• Espírito de equipa;

• Residência na proximidade da sede da empresa.

 

Oferece-se:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;

• Integração em empresa de referência no setor em que atua;

• Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.

 

Se reúne os requisitos referidos, envie-nos o seu C.V. para rhumanos@anicolor.pt

• Os dados pessoais recolhidos serão processados informaticamente pela Anicolor ou pelas entidades por esta subcontratadas e destinam-se a dar resposta ao pedido de candidatura.

• Os dados pessoais pessoais recolhidos serão conservados de forma a permitir a sua identificação apenas durante o período necessário à prossecução das finalidades de recrutamento, sendo eliminados após 6 (meses) contados da data de candidatura.

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